Con la llegada del caluroso verano, el continuo aumento de la temperatura plantea desafíos al trabajo de primera línea en los talleres. Para proteger completamente la salud física de todo el personal de producción y aliviar el calor y la fatiga durante las operaciones de alta-temperatura, Zhejiang Xiangguo Leisure Products Co., Ltd. lanzó una campaña especial de enfriamiento de verano. Proporcionamos sopa fría de frijol mungo a cada-empleado del taller en el sitio, brindando sincera amabilidad y consuelo a todos en sus puestos.
El equipo administrativo y de logística de la empresa compró por adelantado frijoles mungo frescos y azúcar de roca. Después de horas de ebullición lenta y refrigeración completa, se distribuyó en lotes una dulce y refrescante sopa de frijol mungo a cada taller de producción. Durante los breves descansos, los empleados hacían cola para recibir las bebidas refrescantes y disfrutaban de un momento de alivio del intenso calor. Esta conmovedora actividad muestra plenamente la genuinacuidadopara los trabajadores de base. Ayuda al personal a aliviar las molestias causadas por las altas temperaturas y a mantener el buen humor para completar las tareas de producción diarias de manera eficiente.
Además de distribuir sopa de frijol mungo, la fábrica está completamente equipada con ventiladores de refrigeración, agua potable fría y medicamentos para prevenir el golpe de calor durante todo el verano para llevar a cabo planes de protección contra el calor de múltiples-capas. La dirección señala que los empleados son la base fundamental del crecimiento empresarial. Proporcionar protección regular contra el golpe de calor y centrarnos en el bienestar físico y mental del personal-es nuestro principio de gestión a largo plazo-. Esta cuidadosa atención cubre cada parte de la gestión diaria, equilibrando los objetivos de producción con la salud de los empleados y creando una cálida cultura en el lugar de trabajo.
Zhejiang Xiangguo se ha adherido durante mucho tiempo al concepto de gestión orientada a las personas-y ha dado prioridad a la salud física y mental de los empleados. Periódicamente se realizan una amplia gama de actividades asistenciales y humanísticas para mostrar la calidez corporativa a través de acciones tangibles. En el futuro, seguiremos optimizando nuestro sistema de beneficios para empleados e incorporando un cuidado sincero en cada detalle del trabajo y la vida. Nuestro objetivo es fortalecer la cohesión del equipo y apoyar el desarrollo constante, ordenado y sostenible de nuestro negocio de fabricación de productos de ocio al aire libre.
